Gemeinnützige Organisationen

Oft bewegen sich gemeinnützige Organisationen zwischen Ideal und Wunschdenken. Durch Professionalität und wohlwollendem Realitätsblick, kann die Umsetzung gelingen. Wir beraten Sie bei Strukturfragen und in interpersonellen Klärungsprozessen.

Unternehmen

Wir beraten Unternehmen in ihrer Organisation. Dabei arbeiten wir mit neuen Modellen wie Teal (Spiral Dynamics/Ken Wilber), Soziokratie 3.0 oder Elementen von Holokratie.

Generationenübergang

Ein weiterer Fokuspunkt ist der Generationenübergang vom Unternehmer zum Nachfolger oder vom Unternehmer zum mitarbeiterverantworteten Betrieb. Bei dieser Variante wird die Governance so verändert, dass den Mitarbeitern mehr Eigeninitiative und Entscheidungsfreiraum erteilt wird.

Projekte und Startups

Durch eigene Projektgründungen kennen wir die Herausforderungen Neues zu wagen.
Unsere langjährige Erfahrung hilft Projekten und Startups sich nachhaltig zu entwickeln.